Motivação, coaching e preparação pra empreendedores, empresários e profissionais. No site de Jim Rohn é possível encontrar um grande número de diversas publicações, produtos e serviços destinados à preparação de líderes, motivação e processos de auto ajuda.

O site está publicado em inglês, mais resulta extremamente interessante pra quens se preocupam pelo desenvolvimento da gestião de liderança e a formação de uma boa base de motivação nas pessoas, já seja no campo do trabalho, esportivo ou espiritual. Entre os produtos e serviços que mencionamos e que há a disposição do leitor destacamos:

Publicações em formatos vários: audiocassettes, discos compactos e livros

A ezine semanal de Jim Rohn

Seminários, cursos e eventos especiais

Programa de sócios

A importância de uma boa liderança não pode menosprezar-se em nenhum projeto; já seja em expedições científicas, viagens de aventura, eventos esportivos o empreendimentos empresários, o êxito ou o fracasso dos mesmos pode ficar determinado por a natureza e qualidade de seus líderes e a classe de motivação que lhe possam dar às pessoas que trabalham com eles. Não é correto crer que por ostentar uma posição oficial administrativa, já se possa atuar como um líder; esse é o aspecto formal, que indubitavelmente é necessário porque sem ter certa classe de autoridade constituida é muito difícil exercer a liderança.

Mas a autoridade formal é somente uma pequena parte de tudo o processo que significa liderar uma organização ou projeto, desde um clube esportivo até um programa espacial. Por sobre todas as coisas, um líder deve inspirar ao resto das pessoas com seu próprio exemplo, e uma vez mais devemos dizer que isto não se obtem com um bom discurso inaugural da gestão, sina através do tempo, com os feitos.

Existe uma tendência em tudos nós pra o imediato e o mediático; cremos que os resultados podem obter-se da noite à manhã, e que com causar uma boa impressão inicial alcançará pra mudar as coisas. Os bons discursos e as boas impressões são necessários, mais se ao cabo dum tempo não sustanciam-se com feitos concretos, perdem valor.

Esa é a razão por a que em geral, os discursos políticos carecen de atrativo pra a gente, pois já entram no terreno do batido, e se em geral e de forma breve pudera dizer-se como deve ser um líder, haveria que dizer que a melhor forma seria sendo exatamente o oposto a um político. Nada se construi da noite à manhã; a obtenção do éxito instantâneo é algo que deve deixar-se pra a loteria e os Jogos.

Tudo bom trabalho leva muito tempo de preparação, execução e aperficionamento, e por isso é importante destacar que qualquer pessoa que deseje converter-se em um bom líder, em qualquer atividade, terá que estudar muito e ganhar experiência. Um error comum em muitos aspirantes ou desejosos de converter-se em líderes, é confundir a simples amoralidade com firmeza; isto leva a que se pense - e até converta-se numa espécie de valor cultural - que por fazer coisas como despedir gente, obligar aos empregados a trabalhar longas horas, ou ser insensíveis às necessidades da gente se está sendo um bom líder.

De nenhuma maneira: uma pessoa que demosntra semelhantes atitudes e pretende administrar e liderar dessa forma, somente de nossa em primeiro lugar, sua incapacidade pra fazer coisas de outra forma que não seja violenta, com o qual se demosntra que não tem a criatividade necessária pra enfrentar situações novas. Bastará com que um dia não possa exercer esse poder da maneira na que o faz pra que esté tão perdido como um piloto que nunca aprendeu a fazer aterrissar um avião.

E em segundo lugar, um indivíduo que faz do abuso, da crueldade e da mentira parte de sua vida, é um amoral, e a partir das mais ações nunca obtem benefícios duradouros. As organizações que aplicam semelhante tipo de políticas demosntram que seus líderes são muito pouco sabios pois estão atuando como um virus que destrui a seu hóspede; numa organização deve generar-se lealtade, e não medo nem uma suposta eficiência basada nas pequenas formas de extorsão que tem um chefe a vezes com seus empregados.

O que muita gente não entende é que pra ser um bom líder é imprescindível contar com uma certa estatura moral e pessoal; não pode liderar-se bem sem integridade pessoal.

Não há bom líder que não seja além do mais uma boa pessoa.

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