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Nuevo tema Responder al tema  [ 8 mensajes ] 
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 Asunto: Venezuela y Ucrania
NotaPublicado: Lun Feb 24, 2014 12:55 pm 
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Los hechos que están aconteciendo en Venezuela y Ucrania deben servir de ejemplo sobre el mal liderazgo; sencillamente no se puede oprimir a la gente que piensa diferente por pensar diferente. Tarde o temprano la situación se escapa de control.

Un líder no puede ni debe pretender que sus subordinados, seguidores o ciudadanos piensen todos igual a él, por más que le parezca que sus ideas son las mejores y perfectas. Esto se aplica a la política, a la religión, la economía, la dirección de equipos deportivos y hasta a las actividades empresariales.

De más está decir que como las ideas no se matan, todos los proyectos unipersonales, autocráticos o de "mayorías eternas" están condenados al fracaso. Mientras tanto, la población debe padecer y sobrevivir a los desatinos de tales gobernantes.

Liderar un grupo tampoco puede ser una cosa dependiente del carisma o de ideas pretendidamente revolucionarias. El liderazgo requiere de formación y honestidad.


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 Asunto: Re: Venezuela y Ucrania
NotaPublicado: Mar Feb 25, 2014 7:17 am 
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 Asunto: Re: Venezuela y Ucrania
NotaPublicado: Mar Feb 25, 2014 8:00 am 
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No creo que el tema de los grupos pequeños venga al caso en esta ocasión sino que debería ser motivo de otra cadena de posteos, pero por esta vez voy a hacer algunas aclaraciones al respecto para fundamentar por qué no es lo mismo interpretar el mal liderazgo a escala de una dictadura en un país con el liderazgo bueno o malo en una organización no perpetua.

Por eso voy a hacer una disgresión pero creo conveniente luego atenernos al tema de Venezuela y Ucrania.

El problema del Sr. Maduro no es que sepa mucho o que se vaya a quedar solo por un proyecto unipersonal; al contrario, Maduro es un ignorante pero el chavismo tiene muchos seguidores - la mitad de los venezolanos, en estos momentos. En el caso de los movimientos políticos, el número de seguidores no está atado a la calidad de las ideas imperantes o el buen rendimiento en la gestión de gobierno.

El teorema de De Condorcet es correcto sobre la base de los factores que da por asumidos en una elección por voto mayoritario, pero es al mismo tiempo una utopía, por lo que no existe algo como la infalibilidad del voto mayoritario. Es decir, basar un gobierno sobre el concepto de las mayorías permanentes o la infalibilidad del criterio de la mayoría, descartando o persiguiendo a la oposición, lo único que garantiza con certeza matemática, es que se caerá en el error una y otra vez.

Por eso las dictaduras populares no funcionan.

El robo es un proyecto unipersonal; el autoritarismo no. Y así como el nazismo, no le van a faltar seguidores incluso dentro de cincuenta años y pese a demostrar su manifiesto fracaso. ¿Cuanta gente hay que vota al peronismo o al radicalismo en Argentina pese a que los gobiernos peronistas y radicales de los últimos setenta años han sido desastrosos? Esta es la mejor prueba de que una dictadura no es un proyecto unipersonal; robar aprovechando la impunidad de la dictadura sí lo es.

Las dictaduras nunca se quedan sin adeptos y los partidos que las sostienen nunca se quedan sin integrantes porque una de sus características es la fe ciega en sus líderes mesiánicos - o sea, una falacia, por el corolario del teorema que acabo de citar.

Las dictaduras nunca son unipersonales, sino oligárquicas. Una de las cosas que hace un dictador es destruir a las élites existentes, acusándolas de cualquier cosa con el objeto de quitarse del medio a quienes le podrían cuestionar o dificultar sus designios autoritarios. La gente más educada es siempre también la más crítica.

Por supuesto, una parte importantísima es la expropiación de sus bienes porque "la riqueza debe ser redistribuida", es decir, se debe tirar pedazos de pan a la masa y se debe premiar a los amigos usando parasitariamente a las élites que se pretende destruir.

Esa es la única razón fundamental de los procesos de "redistribución de la riqueza", porque para que los pobres dejen de ser pobres no basta con sacarle a otro para que se convierta en pobre, sino que la riqueza debe crearse y eso solamente se puede hacer con inversión y educación.

Puede que el líder sea egoísta o quiera robarse todo, pero hay una enorme cantidad de idiotas útiles y seguidores rentados que le siguen porque sacan alguna ganancia - generalmente por medio del pillaje de las élites anteriores, al sobrecarga de impuestos a quienes son productivos, etc. Una dictadura nunca puede ser unipersonal en un sentido estricto más allá de las ambiciones porque necesita de aliados, de represores y alcahuetes.

Este es el robo real en un proceso dictatorial. Las malas condiciones de vida de la población no son el resultado del robo del líder, sino de la destrucción de las élites, que son la fuerza productiva intelectual, financiera e industrial de una sociedad.

Los seguidores rentados de cualquier "bienamado líder" conforman esa oligarquía que pretende sustituir a las élites que el dictador presigue. No importa la escala del beneficio. Por caso, cuando Hitler aniquiló a los judíos, sus bienes, empresas y posesiones fueron redistribuidos entre sus más fieles.

Cada empresa que se le robaba a un judío pasaba a manos arias. Naturalmente, alguos recibían más y otros menos, pero quienes se beneficiaban con ese pillaje obviamente se convertían en acérrimos seguidores, si no lo eran ya.

Por ello, aún si el chavismo cayera mañana, seguiría teniendo muchos adeptos. Y eso va a ser un problema de muy largo plazo para la sociedad venezolana. Están muy lejos de quedarse sin chavistas y de las consecuencias de tantos años de gobierno. Por ejemplo ¿cómo se devolverían los bienes expropiados y cómo se indemnizarían o repararían los quebrantos ocasionados?

En países que han sufrido el comunismo o el nazismo, después de décadas todavía no se ha llegado a soluciones satisfactorias para los damnificados (ver ) por lo que la sociedad venezolana, aún después de superar el chavismo va a tener muchos problemas a causa del mal liderazgo de las autoridades actuales.

Incluso en lugares como en Alemania, donde se hizo un proceso de desnazificación y educación a partir de 1945, las ideas fascistas, nazis, etc. siguen existiendo. La evidencia sobre los crímenes del nazismo es abrumadora, pero incluso hay quienes niegan esos crímenes aludiendo a teorías conspirativas sionistas, comunistas, etc.

En cuanto a las organizaciones pequeñas, no creo que la comparación sea correcta porque se trata de entidades muy diferentes a los estados. Para empezar, las organizaciones no perpetuas - eso incluye a empresas, clubes, sociedades de hecho y grupos de todo tipo - tienen un ciclo de vida natural. Los estados y las naciones son considerados perpetuos. Son dos categorías bien diferentes.

En el caso de las organizaciones pequeñas en relación a los estados, no ser perpetuas como estos, que pueden renovarse constantemente dada su magnitud y salvo que ocurra un auténtico genocidio de su población, es natural que tengan un ciclo de vida, su final puede deberse no necesariamente a sus líderes, sino a otros factores, como por ejemplo, la competencia, cambios personales o culturales, el cansancio, o el hecho de no encontrar subordinados o sucesores competentes para continuar la labor de sus fundadores que pueden terminar por perder el interés, envejecer o adquirir otros intereses u ocupaciones pues al fin y al cabo nadie está obligado a casarse con una sola idea o actividad.

También es natural y provechoso que surjan proyectos a partir de ellos que pueden ser personales o de algunos integrantes (se los llama "spinoffs"); por ejemplo, creo nadie puede decir que John Lennon o Paul McCartney deberían haber dejado de hacer música una vez que se disolvieron los Beatles, o centros de investigación tales como SRI International, que surgió como spinoff de la universidad de Stanford.

La empresa Porsche también surgió a partir de Volskwagen, como un proyecto independiente y personal de parte de los socios.

Que surjan proyectos independientes no significa que hubiera un liderazgo fallido sino todo lo contrario, porque quiere decir que la organización ha logrado reproducirse, expandirse, generar nuevas vías de acció o conocimientos. Si la aparición de proyectos independientes a partir de una organización sigificara que el liderazgo de la organización de origen es malo, la universidad de Stanford, por ejemplo, no sería una de las mejores del mundo.

Si el liderazgo fuera fallido, Porsche o Volkswagen o ambas hubieran fracasado, la exploración espacial de la NASA nuca hubiera producido ningún avance tecnológico o científico en el mundo, etc.

Es decir, el surgimiento de proyectos independientes es más bien indicativo de un buen liderazgo que entiende la necesidad de salir de los límites de la propia organización.

Se puede saber mucho, hablar del liderazgo como gurú, pero dejar de tener seguidores por muchas otras razones que los defectos personales, como simplemente el cansancio. Desde un presidente hasta el dueño de un local comercial con tres empleados tienen derecho a retirarse si ya no encuentran las ganas de continuar en su antigua tarea, y eso no quiere decir de por sí que tal cosa sucede porque son necesariamente insinceros, deshonestos o incompetentes.

Puede que el líder quiera retirarse por causas o motivos perfectamente legítimos o entendibles, y hasta es entendible que no quiera subordinarse a otros, recibir órdenes o volver al llano porque ya no es del llano. Ningún líder lo es tanto como un médico no puede olvidarse de lo que aprendió en la universidad uan vez que se retira de su profesión.

No solamente es absurdo y utópico pretender que un presidente se comporte en su retiro como un proletario, sino que resulta probablemente contraproducente porque los líderes o ex jefes de estado en esas condiciones tienen muchos roles para cumplir.

Por ejemplo, Jimmy Carter, el ex presidente de Estados Unidos, Nelson Mandela, ex presidente de Sudáfrica, y muchos otros, continuaron con campañas en defensa de los derechos humanos, la paz, el medio ambiente, etc. mucho después de haber dejado el poder. Si se hubieran comportado como un vecino cualquiera de sus países, eso no podría haber ocurrido.

Obviamente que ya han dejado de tener autoridad formal como jefes de estado, y existe una fina línea entre lo que es reconocer "rango y honores" como en el caso de un general retirado de un ejército, y pretender continuar ejerciendo el mando. Es decir, puede que un líder encuentre difícil adaptarse a la vida ordinaria en lo personal, pero resulta absurdo y hasta peligroso en algunos casos esperar que viva como un ciudadano ordinario porque ello no es necesariamente lo mejor.

El general, una vez que llega a general, ya no va a volver a ser teniente ni va a recibir órdenes de sus antiguos subordinados una vez que se retire, y sería hasta contraproducente con la propia idea de la cadena de mando intentar forzar tal cosa. Hay muchos motivos para esto que tienen que ver con la disciplina, el ascendente personal de los oficiales y jefes, la credibilidad de los líderes formales versus los informales y otros.

El que estaría haciendo las cosas mal no sería el general, sino el teniente que pretende que por el solo hecho de haber dejado el general la cadena de mando, él mismo se encuentra a la altura de su oficial superior, porque los conocimientos no son los mismos. Y más aún: no va a dejar de ser líder porque un oficial inferior diga que ya no es líder, al margen de la deslealtad e ingratitud que implicaría tal cosa de parte del subordinado.

Además, un general retirado que fue apreciado como profesional, seguirá siendo apreciado como líder informal por su propia tropa una vez que deja de tener mando efectivo. Un nuevo general, aunque sea un legítimo líder formal, no necesariamente tendrá el mismo ascendente que el viejo general y por lo tanto, sería cuestionable moralmente que intentara ordenarle al viejo alguna cosa aún cuando administrativamente pudiera hacerlo.

De hecho, ocurre que los nuevos líderes formales que cuentan con poco tacto y un manejo rústico de las situaciones sociales intenten a veces afianzar su poder o afirmarse en su posición intentando hacer cosas como ordenarle al retirado cosas "ahora que ya no es el líder" para chocarse con cuando menos, una negativa, y en casos más graves, la desaprobación, el descrédito o el ridículo, por no entender los aspectos negativos de tal juego.

Por eso, la posición de un ex líder frente al llano es un tema que merece un cierto estudio pero claramente, el que ha sido líder, bueno o malo, no vuelve nunca a ser un ciudadano raso; ni él ni terceros van a asumir tal cosa aún si hay reglamentos o leyes en tal sentido. Puede estar no ejerciendo el liderazgo o cargos de autoridad, pero no deja de ser un líder.

Y de hecho, en muchas organizaciones existen "consejos de sabios" como ex graduados, veteranos, retirados, etc. que siguen teniendo voz y voto de forma más o menos formal en las organizaciones en las que ya han dejado de ser miembros plenos, porque se reconoce la persistencia de esa autoridad informal.

Aún muerto un líder bueno o malo no deja de ser un referente mientras no quede desacreditado, y por caso, tenemos al propio Chávez. Guste o no, hay gente que lo sigue después de su muerte y eso no se puede prohibir por decreto.

O dicho de otro modo, un teniente no puede pretender hablarle en iguales términos al general simplemente porque el jefe ya se ha retirado. Eso sencillamente no va a suceder.

Otro ejemplo es el de un presidente retirado, que tendrá que tener escolta presidencial hasta su muerte porque en su posición habrá tenido acceso a secretos de estado y no sería bueno que fuera objeto de un secuestro extorsivo o político. Esto, obviamente, no significa que pueda vivir como un sultán con recursos que no adquirió legítimamente o no le pertenecen, o que goce de privilegios indebidos, pero ciertamente que lo pone en un lugar que no es el llano.

El retirarse a tiempo es precisamente lo más honesto que un líder puede hacer; la posta la tienen que tomar los que vienen detrás. Quizás el fin de las organizaciones se deba no a la ineptitud de un líder, que no puede ser eterno, sino a la de quienes deberían sucederlo. Un líder de verdad no acostumbrará reprochar a sus subordinados, pero puede que íntimamente piense que no tiene sucesores aptos y por lo tanto, que ya no tiene sentido seguir. Quizás la falta del líder ha sido sembrar en terreno no fértil, pero eso es motivo para un estudio prolongado y separado.

Eso no no hace menos líder, ni lo descalifica para comentar sobre el tema, escribir o aconsejar. Muy por el contrario, pues lo coloca en una situación más objetiva para ver las cosas. Y por lo tanto, puede que no tenga más seguidores simplemente porque no quiere que lo sigan más.

Así que volviendo a Venezuela, el problema no es ni siquiera que el régimen bolivariano se tratara de un proyecto personal - las monarquías lo son por definición, y hay monarquías en países muy prósperos - sino que el sistema socio político y económico imperante no funciona, las teorías conspirativas no resuelven nada, la represión tampoco, Maduro no está preparado para liderar un país, y que el régimen bolivariano es una dictadura disfrazada de democracia en la que no se tolera el disenso.

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 Asunto: Re: Venezuela y Ucrania
NotaPublicado: Mar Feb 25, 2014 4:17 pm 
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¿Verdades que incomodan? Eso implicaría que alguien es dueño de la verdad, y eso suena mesiánico y un poco tonto.

¿El liderazgo no es a perpetuitad? Bueno, decíselo a Moisés con sus diez mandamientos, o a cualquier prócer de cualquier nación. Alguos personajes, como Evita, se hicieron más populares muertos que en vida. Es por eso que Maduro o el chavismo no van a dejar de tener influencia simplemente porque se vayan.

De lo contrario, el peronismo hubiera dejado de existir en 1955, con el golpe militar.

Como dije, las organizaciones no perpetuas en este caso no corresponde analizarlas porque el problema de Venezuela no es el de una organización menor, sino de una nación, que es algo diferente, así que hablar del desprestigio de un líder a los ojos de un subordinado muchas veces inexperto hay que tomarlo como de dónde viene.

Me limito y refiero nuevamente a los argumentos que mencioné en el posteo anterior.


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 Asunto: Re: Venezuela y Ucrania
NotaPublicado: Mar Feb 25, 2014 5:20 pm 
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La verdad relativa incomodaría suponiendo que al que se busca incomodar le importe esa "verdad relativa" (eufemismo para decir "opinión"), y eso si es que es verdad. ¿Creés que lo que vos pensás que es una verdad incómoda está incomodando a quien querés incomodar? las cosas no suceden porque lo desees vos, o yo, o cualquiera. Quizás te sea indiferente, o se esté riendo.

Sí, es cierto que la política del Gea fue siempre atender a los argumentos, pero esta discusión pasa por Venezuela, así que ese es el tema del debate, y además, por "argumentos" en el Gea se entiende a cosas fundamentadas, y no a menstruaciones mentales producto del enojo por vaya uno a saber qué.

Maduro no está en el Gea y por lo tanto, la forma en la que tome cómo le dicen las cosas no depende de la forma en la que vos lo pienses. Precisamente y como dije, no se puede comparar en este caso a una organización no perpetua y pequeña con un estado, y máxime, a un régimen político caracterizado por su mala gestión.

Por otra parte, en buena medida incluso dentro del Gea "tomar como de donde viene" es también suficiente argumento: Una persona inexperta no está en condiciones de discutir lo que hace alguien más experto, y a falta de argumentaciones bien fundamentadas, se toma como base la decisión del más experto (mayor grado, condición y antigüedad) por sobre la del menos experto.

Si yo estoy volando con alguien que es piloto pero no sabe cómo se aterriza un avión con tren de aterrizaje convencional y yo sí, su opinión técnica al respecto, aunque sea un consumado piloto de aviones con tren triciclo, no es relevante y se toma como de quién viene.

Del mismo modo, no es lo mismo quien tiene 20 años de experiencia en una materia - en el Gea, en un avión o en el gobierno de un país - que quien tiene 30 o bien 40, como no es lo mismo alguien que tiene un dan en su cinturón negro que alguien que tiene tres por más que indudablemente todos sepan algo. No es lo mismo quien es un licenciado que un PhD, aunque ambos tienen un título.

Por eso es que se establece la utopía de De Condorcet y los países deben prestar mucha atención al control de las mayorías - uno de los faltantes de Venezuela - porque el voto mayoritario legitima, pero no significa una carta blanca. Recordemos que Adolf Hitler llegó al poder por el voto de los alemanes y eso no puede servir de excusa para justificar lo que hizo después.

Respecto de Ménem y la perduración de los liderazgos, vale decir que ese tipo a mí no me cae bien ni por asomo, pero hay que recordar que fue votado dos veces como presidente y que el la última elección presidencial en la que se presentó lo votó el 23% del electorado, algo más que a Néstor Kirchner, pero Ménem decidió no presentarse en la segunda vuelta porque sabía que perdería.

Sin embargo, fue votado por el 23% de los argentinos y todavía es senador, y eso claramente indica que es el líder de muchos, nos guste o no. Y del mismo modo, Maduro fue ungido por Chávez - luego ganó una elección dudosa - y eso hace que para los chavistas va a seguir siendo su líder.

Y en cuanto a la perpetuidad de los liderazgos, tenemos a Moisés, Jesús, Mahoma, entre otros que tienen más seguidores ya muertos que cuando estaban vivos. Tratá de ofender a Mahoma con una caricatura impropia y va a haber gente que va a tratar de matarte en nombre de él. Son fanáticos, pero eso es liderazgo. Esas personas ejercen influencia sobre los vivos.

En cuanto a si los liderados pueden juzgar al líder, sí y no; depende de qué signifique ese jucio. Pueden tener opiniones válidas en algunos aspectos, pero por ejemplo, pueden perder la autoridad moral de sus puntos de vista si se expresan impropiamente - ejemplo: gente que se siente no escuchada en un país pero intenta por ello un golpe de estado - o que insulta para hacerse escuchar, y de cualquier manera, eso no les da un crédito total, ni la razón.

Por ejemplo, los pasajeros de un avión, y hasta las azafatas, pueden juzgar parte de las decisiones de un piloto - puede no agradarles la manera en que despega, aterriza o vuela por turbulencias - pero no están en condiciones técnicas de juzgar las decisiones que se toman en una cabina sin estar allí y tener cabal conocimiento de lo que sucede ahí dentro, aún si uno de los pasajeros es piloto.

Mirá si los alumnos de un colegio fueran a juzgar a sus maestros... nadie aprendería nada. E incluso, a pesar de que tienen todo el derecho de expresarse, las autoridades de un colegio no van a decidir qué hacer con cada docente sobre la base de las opiniones de los alumnos.

Donde se intentó aplicar el criterio de los más inexpertos para juzgar a otros al cosa terminó en desastre, como durante el régimen de Pol-Pot, en el que los niños fueron transformados en jueces, cosa para la que no estaban preparados aún cuando a la escala de niños que les correspondía, podían sentirse felices, tristes o enojados con sus padres.

El peligro de los regímenes revolucionarios - o pretendidamente así - es que frecuentemente intentan dar vueltas las cosas simplemente porque a alguien no le agrada cómo se venían haciendo, pero sin conocimientos, sin experiencia, y sin tener en cuenta muchísimos factores. Por eso eso experimentos de ingenería social y política terminan mal.

Precisamente es función del líder tomar decisiones racionales, las cuales no serán necesariamente populares.

En cuanto al mensaje del link, en la página en cuestión están los datos pero vale la pena la aclaración. Eso está en el sitio economiaparatodos.net. El autor es Alejandro Bongiovanni.

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 Asunto: Re: Venezuela y Ucrania
NotaPublicado: Jue Feb 27, 2014 1:21 pm 
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 Asunto: Re: Venezuela y Ucrania
NotaPublicado: Dom Mar 16, 2014 1:09 pm 
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Sí, muy acertado lo que decís N.N., y hay que tener cuidado con los egos. Los líderes no están excentos de ser personas.

Lo que pasa muchas veces con países como Venezuela, o de tantos otros países que no toleran el disenso - en general países jóvenes, con menos historia y que no han aprendido de la experiencia -, es que se sienten relegados en el mundo, casi como si los consideraran de segunda y por eso sus líderes cometen actos y tienen actitudes frente a países más establecidos y con mayor desarrollo político, humano, etc. que básicamente se pueden definir como expresiones de un profundo complejo de inferioridad, y entonces es fácil que surgan esos exabruptos que se expresan a través de facciones políticas demagógicas y poco - o nada racionales.

Esto sucede sobre todo cuando estos líderes de segundo orden intentan destacarse, pasar a la historia, etc. Pero el problema es que para pasar a la historia con grandeza hay que hacer un trabajo de estadista, incluso sin esperar cosechar en lo personal los resultados de esa labor, no un trabajo de político y mucho menos de demagogo. Quienes pasan a la historia en el bronce son los que construyen algo perdurable - ya lo dijo Maquiavelo cuando afirmó que los más grandes líderes son los que construyen religiones, seguidos por los que construyen países.

Pero la construcción de cosas perdurables requiere de tiempo, conocimientos y mucho esfuerzo. Estos nuevos líderes lo quieren todo, y ya, aunque cuando se confrontan con el desafío de poner en práctica sus ideas, cuando alguna circunstancia les pone enfrente la posibilidad de mejorar, de ser más que quienes ellos critican, de hacer las cosas mejor, fracasan porque por supuesto, no están preparados.

Para decirlo de otra forma, Goethe escribió una vez que para hacer algo primero hay que ser algo y que la fortuna de los Rothschild no se hizo de la noche a la mañana. Un Chávez o un Maduro deberían ser conscientes de sus limitaciones en vez de tratar de jugar en ligas para las que no están preparados, y limitarse a tratar de mejorar en los aspectos que sí están a su alcance y que requieren de atención.

¿Se puede pretender encabezar una revolución contra el imperialismo si ni siquiera se le puede proporcionar a la población papel higiénico? Basta visitar cualquier supermercado de un país capitalista para ver que allí, efectivamente, el papel higiénico se consigue en todas partes.

Para llegar a ser un Rothschild, figurativamente hablando, o un Roosevelt, un Churchill o un Adenauer, los Chávez y los Maduros van a nececitar pulirse por un par de generaciones, hacer las cosas bien y hablar por medio de sus resultados y en vez de sus largos, tediosos y monotónicos delirios.

Si fueran conscientes de hasta dónde pueden llegar - es decir, de que no saben más de lo que saben - habrán ganado mucha sabiduría. Pero el problema es que creen que ya lo saben todo, cuando es la marca del maestro, en realidad, reconocer que no sabe nada.

Esos líderes interpretan mal el concepto de democracia: creen que la democracia es un sistema en el cual solamente ellos pueden largar a la atmósfera sus interminables berrinches, y y más aún cuanto menos fundamento tengan. No piensan que en una democracia real existe el disenso, pero es necesaria la fundamentación de lo que se dice.

En la ciencia, por ejemplo, se suele utilizar el concepto de "peer review" para analizar los trabajos científicos presentados por los investigadores. No se trata de una disputa personal, sino en pos de mejorar el conocimiento. En los países demagógicos se suele obviar ese paso porque claro, muchas veces un peer review no va a asignar el resultado que ellos esperan. Por ejemplo, en la Argentina el gobierno miente sistemáticamente con la inflación desde hace casi diez años y no quiere que nadie haga un "peer review" sobre los métodos estadísticos que emplean.

La democracia, los países donde se admite el disenso, son también los países en los que los que hablan se hacen responsables por lo que dicen. Un líder bananero hoy dice A y mañana B, y borra con el codo lo que escribió con la mano. En un país medianamente serio, lo que dice un líder necesariamente queda escrito en piedra, porque si no cumple, otros se lo hacen recordar.

Ningún país es ideal, ningún líder es perfecto y podríamos extendernos semanas hablando de todos los defectos que pueden tener países como Estados Unidos, Alemania, Francia, etc. pero con los resultados no se discute: los países bananeros están muy por debajo de lo que los líderes a la Chávez consideran el "imperio" y más por sus propias falencias y defectos que por la acción de los demás. La culpa no es del otro: en Venezuela antes había papel higiénico. Con el chavismo ya no.

Y en vez de ver las verdades que incomodan en sus países - como la pobreza, la falta de desarrollo humano, la violencia, etc. - prefieren echarle la culpa a los demás de sus propias falencias, critican sin demostrar en la práctica que sus ideas son realmente mejores, y se dedican a jueguitos infantiles para supuestamente, herir al imperio, con lo que solamente consiguien hundir más a sus propios países porque el imperio los ignora olímpicamente cuando se comportan como niños.

¿O acaso alguien cree que para Estados Unidos el régimen bolivariano representa una amenaza?






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 Asunto: Re: Venezuela y Ucrania
NotaPublicado: Dom Mar 16, 2014 7:26 pm 
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Una opinión sobre el populismo y los líderes demagógicos, y cómo su desconocimiento acaba por destruir las fuentes productivas, sumando a la gente en la pobreza y la simple subsistencia. Incluye algunos aspectos sobre Venezuela y pronostica aún mayores problemas económicos:


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Traducción al español por Huan Manwë




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