Artículos y Ensayos - Grupos y organizaciones

Diversos artículos que desarrollan temáticas y consejos relacionados con los grupos y organizaciones, tanto comerciales (empresas o corporaciones) como sin fines de lucro (asociaciones o fundaciones).

Lista de control de grupos al aire libre - La conducción de grupos al aire libre en actividades como senderismo, montañismo, cicloturismo, ciclismo de montaña o cabalgatas implica una serie de controles que deben llevar a cabo los coordinadores, monitores o Guías de grupo.

Vías para la resolución de conflictos - Se han clasificado varias vías para la resolución de conflictos, muy útiles en cualquier relación grupal, de pareja o dentro de un equipo, y sobre todo en situaciones de supervivencia, donde lo que prima es la defensa personal o grupal para conservar la vida por sobre cualquier otro tipo de conflicto.

Criterios para la formación de grupos y equipos - Existen muchas formas de formar grupos, sean grupos independientes, o subgrupos dentro de una organización o en vistas a la enseñanza de una disciplina, la competición, la consecusión de un objetivo, etc. Aquí reseñamos algunas.

La meritocracia - Reflexiones sobre el proceso burocrático de la Administración por objetivos. Por Maximiliano Korstanje.

Actividades sin fines de lucro en Lationamérica (I) - Consejos par aponer en práctica actividades de fomento y sin fines de lucro en América Latina, y sin contar con ayuda gubernamental.

Formando grupos y equipos (I) - Comentarios sobre las actitudes de los integrantes de grupos y equipos.

El fracaso de las organizaciones (I) - Un análisis lógico de los peligros implícitos en la asignación de una importancia excesiva a las organizaciones y en detrimento de los individuos.

Exámenes y rituales de ingreso (I) - Comentarios sobre los exámenes y rituales que definen el ingreso a un grupo.

La lucha contra las mentiras (I) - Una descripción del porqué el combate contra las mentiras en un grupo garantiza una mejor administración del mismo.

Como entrenar integrantes de grupos de aventura (I) - Una descripcion del sistema empleado por el Gea.

Tecnicas para administrar organizaciones sin fines de lucro (I) - Recomendaciones practicas para los funcionarios y administradores de organizaciones privadas sin fines de lucro. Cómo lograr que su presupuesto le alcance.

La necesidad de erradicar el miedo de las sociedades modernas (I) - El miedo se utiliza como técnica de gobierno aún en las organizaciones y sociedades democráticas, y debe ser erradicado.

La credibilidad o el caos (I) - Un análisis sobre las razones por las que las organizaciones deben ser creíbles.

Consejos para formar una organización (I) - Si desea formar su propio club, empresa o fundación, debe saber cuales son los peligros que le acechan en el camino.

Los conflictos simulados (I) - Una técnica para entrenar grupos en el manejo de situaciones críticas y estimular la investigación y el desarrollo de nuevas metodologías de trabajo.

La escalabilidad y los costos (I) - Consejos para la investigación y el desarrollo: manteniendo los costos reducidos gracias a la escalabilidad.

Hallando personal para emplear en las organizaciones sin fines de lucro (I) - Algunos comentarios y recomendaciones para hallar personas interesadas y motivadas en trabajar con organizaciones sin fines de lucro.

Consejos para mejorar la estrategia de recursos humanos de una organización (I) - Algunos comentarios y recomendaciones para dirigir la estrategia de personal en una organización.

La asignación de roles informales en las organizaciones (I) - Además de los roles formales, existen otros informales que deben ser conocidos por los líderes.

Los premios y castigos (I) - Reflexiones sobre los sistemas de premios y castigos de las organizaciones.

El banquete de los dos mil años (I) - Una reflexión sobre el espíritu con el que tratamos y vemos a la universidad y a las ciencias en nuestra vida y en nuestra sociedad.

La culpa es del otro (I) - Un ensayo que describe los peligros de no querer ver la responsabilidad propia en un problema.

Los proyectos a largo plazo (I) - Proyectar causas y objetivos a largo plazo es una de las mejores maneras de salir de una crísis.

El rol de los líderes en las organizaciones modernas (I) - Un ensayo sobre lo que verdaderamente debe hacer un líder dentro de una organización.

El Fondo Monetario Internacional es una farsa (I) - Argumentos lógicos y epistemológicos que invalidan las acciones, la organización y hasta la propia existencia del fondo monetario internacional (FMI) y su papel dentro de la ideología de la globalización.

Las grandes corporaciones como una auténtica hipótesis de conflicto (I) - Las grandes corporaciones, capaces de intervenir en los gobiernos, representan una nueva e inquietante hipotesis de conflicto en el mundo.

Grupos y equipos (I) - Diferencias y similitudes entre los grupos y equipos desde un punto de vista del liderazgo organizacional.

De profetas y campeones (I) - Un ensayo sobre la naturaleza diversa de los líderes de equipos y de grupos, y de cómo resultan exitosos o fracasan.

La sinergia de las organizaciones (I) - Un ensayo que describe la forma en la que se define el comportamiento de las sociedades vistas como sistemas.

Motivos para investigar (I) - Todas las organizaciones deben investigar, crear y desarrollar nuevas ideas.

La misión personal (I) - Cada organización debe tener una mision que marca el camino por donde quiere transitar.

Las reglamentaciones en las organizaciones modernas (I) - Consideraciones sobre las reglamentaciones de las sociedades modernas.

Problemas de convivencia en los grupos grandes (I) - Una descripcion de los problemas interpersonales que es posible encontrar en los grupos de campinistas, montañistas y exploradores, y diversas formas de evitarlos o resolverlos.

Claves para la formacion de una organizacion exitosa (I) - Comentarios sobre las caracteristicas necesarias en un lider que forma una nueva organizacion.

Sobre el olvido y las Instituciones (I) - Son muchos los nombres que en Argentina no deben olvidarse - La dictadura militar dejó un legado inolvidable, lleno de nombres y apellidos - La libertad en manos del olvido puede llamarse impunidad. Olvido premeditado hijo bobo de la cobardía.

El espíritu de grupo (I) - ¿Qué lo mantiene a Ud decidido y dispuesto a enfrentarse a cualquier dificultad? Su espíritu ¿Qué es lo que mantiene unido a un grupo en cualquier circunstancia, por difícil que ésta parezca? El espíritu de ese grupo.

El factor humano (I) - Podemos descubrir cuán importante es el factor humano, puesto que casi todo pasa por el hombre, aún cuando sean cosas que él no pueda manejar, como es el caso del clima, el terreno, el paso del tiempo, etc.

Agresión Intraespecífica (I) - Está comprobado estadísticamente que a los 3 años de pertenecer a un sitio, sea éste un trabajo, lugar de estudio, de residencia, matrimonios o parejas en convivencia, grupo de gente con el que se realiza periódicamente alguna actividad en el mismo lugar, aparecen signos de disconformidad, aburrimiento, intolerancia, que en casos extremos llevan a situaciones de agresión contra sus pares.

Autoridad y Poder (I) - Todo grupo de individuos dentro de un ámbito cualquiera requiere de una autoridad formal y legítima para su dirección. Tal afirmación es fácilmente evidenciada cuando vemos cómo en un grupo de personas siempre surge alguien quien pretende o intenta dirigirlo o en su defecto el mismo grupo lo selecciona.

Factores humanos - Una aeronave no es algo aislado del medio ambiente; los aviones no vuelan solos sino que poseen tripulaciones, están sujetos a normas que caben dentro de un sistema de control aeroespacial en el que intervienen muchos organismos y personas, son revisados por mecánicos y personal técnico.

Organizaciones y supervivencia - Las empresas al tener personalidad o personería jurídica son realmente entidades u organismos vivos de los que se puede decir, como de cualquier otro, que buscan su supervivencia.

¿Se debe quebrantar la ley para sobrevivir? - Si se debe optar entre dos males, siempre hay que escoger el menos malo.

Las contradicciones de grupos como Hamas - ¿Sirven realmente estas organizaciones a los intereses de los que dicen defender, o son la causa de mayores desgracias para ellos?

Ética: El Componente Vital - La ética es un fenómeno complejo que comprende reglas, procedimientos y experiencias - La ética emerge a partir de nuestros valores que nos dictan si algo está bien o está mal (correcto o incorrecto) en un comportamiento humano.

Servir - ¿Matar es moralmente malo solamente cuando se lo hace por voluntad propia, de forma independiente? la respuesta parece obvia, pero los hechos indican que no lo es tanto.

Comentarios sobre el fanatismo político-religioso - Todas las religiones tienen un fuerte componente de esto y todas son respetables pues no se puede probar que ninguna esté en lo cierto o equivocada, pero aún cuando las religiones pueden ser vistas desde este punto de vista, hay personas que las pueden interpretar de forma incorrecta.

Factorías de la selva: Producción de armamento de circunstancia en forma local - Hay muchos e interesantes casos de fabricas más o menos clandestinas de armamento, o de aquellas que bajo condiciones muy difíciles han logrado desarrollar novedosas ideas y armas a partir de recursos muy escasos.

La factoría de la selva exitosa - La producción de armamento clandestino en las llamadas 'factorías de la selva' - aunque no necesariamente debe tratarse de un entorno selvático sino que puede ser polar, urbano, etc - es una característica de las fuerzas irregulares ya establecidas, los pueblos autónomos de facto y las fuerzas de resistencia frente a invasores extranjeros.

Algunas historias de contrabandistas y emprendedores del mercado negro - ¿Por qué estudiar lo que han hecho pandillas de criminales de toda clase? No es para hacer apología de sus delitos, sino para aprender un poco más acerca de las técnicas de supervivencia urbana, sobre lo que funciona, lo que no funciona y por qué.

Líderes y liderazgo - Recopilación de artículos y cursos sobre el liderazgo y los líderes: cómo surge un lider, líderes naturales, cómo aprender a liderar, educando líderes, etc.

El Gea - Conozca las investigaciones y desarrollos del Grupo Explorador Araucopatagónico (GEA), organización cuyos conocimientos en materia de expediciones, montañismo, supervivencia, primeros auxilios, ciencia, tecnología, defensa personal, organización y liderazgo han hecho posible la existencia de Andinia.com y de muchos de los artículos que podrá leer a continuación.

Ecología, Naturaleza y Medio ambiente / Organizaciones ecologistas - Listados de organizaciones ecologístas no gubernamentales que ofrecen información a través de comunicados de prensa, noticias y artículos de difusión sobre la protección del medio ambiente y el cuidado de la ecología.

¿Están decayendo las democracias? - La guerra en Irak ha puesto en evidencia la existencia de algunas tendencias alarmantes en el corazón de las democracias.

La ética de los guías, monitores o coordinadores - Los coordinadores, monitores o guías de grupos deben poseer un mínimo de ética y prudencia para trabajar con gente.

El espíritu de cuerpo en los grupos - Comentarios sobre la necesidad de mejorar las relaciones entre los integrantes de un grupo o equipo.

Acerca de las cosas importantes - Algo para pensar.

El poder mata al poder. - Breve ensayo sobre la naturaleza dual de las fuerzas de una sociedad en relacion al estado que las gobierna.

Anteponer los intereses de la organizacion a los personales - Explicación sobre la necesidad de colocar los intereses personales de los lideres en conjuncion con los de las organizaciones que representan.

Respetar las reglas de la organizacion y entender que no existen para provecho personal - Un comentario sobre la necesidad de evitar que los integrantes de una organizacion utilicen sus normas interas a fin de obtener provecho personal indebido.

Saber marcar limites y negociar - Tecnicas basicas de negociacion para lideres organizacionales.

Preguntarse constantemente lo que puede mejorarse - Para cualquier posición de liderazgo es esencial plantearse todos los dias el perfeccionamiento de la gestión.

Algo sobre la performance de los grupos - Como medir el rendimiento de los grupos.

Unirse a un club o crearlo - Imperativo para la actividad.

La actividad de los grupos - Una reflexion sobre la actividad de los grupos.

Algo para los coordinadores y guias - Una reflexion para los coordinadores y guias de grupos de andinistas y alpinistas.

Consejos de montañista: las tradiciones grupales - n breve comentario sobre la formación de tradiciones.

Una regla basica de administración - Una nocion de sentido comun que le puede ayudar a mejorar la calidad de sus viajes.

Consejos de trekking: hay que formar grupos - hay que formar grupos y asociaciones.

Consejos de trekking: el uso de uniformes - Por qué puede tener más sentido emplear equipo y uniformes militares.

El mercado negro - Una de las consecuencias de las situaciones de emergencia prolongadas es la aparición del mercado negro; para el sobreviviente en cualquiera de estas circunstancias, el conocimiento de esta forma de intercambio es fundamental.

Supervivencia urbana: La gente va a tender a salvarse individualmente aún a costa de la sociedad en la que vive - Para un ser humano normalmente no existe prima facie una diferenciación entre los que es la supervivencia personal y la de un grupo; es decir, estamos dispuestos a ayudarnos, pero ¿hasta qué punto se extiende esta noción? ¿Hay algún límite?

Supervivencia Urbana: Las instituciones no siempre dicen la verdad - Si recordamos a casos como el de ENRON o el Sr. Maddoff, y si pensamos también que diversas instituciones públicas y privadas debían haber auditado las actividades de ambos así como sus sendos libros contables, se hace inmediatamente obvio que las organizaciones gubernamentales y las no gubernamentales no siempre dicen la verdad; no hace falta creer en ninguna clase de teoría conspirativa para creer esto o llegar a esta conclusión pues las pruebas están a la vista de todos.

Los procesos de selección de integrantes en los grupos de aventura - Pese a que es siempre interesante que participe la mayor cantidad de gente en los clubes, asociaciones y grupos dedicados a las actividades al aire libre, la selección de los candidatos es una necesidad.

Cursos de liderazgo. - Listado de los varios cursos de liderazgo (básico, intermedio, avanzado y superior) disponibles a través de Andinia.com y el Gea.


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