Agresión Intraespecífica (I).
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En todo grupo social, donde interactúan personas en un determinado lugar, existen roces y diferencias que no siempre son fáciles de llevar. Al principio hay quien se muestra tolerante y trata de adaptarse, más adelante aprende a llevarse bien con los demás y hasta intenta ser comprensivo, incluso justificando los actos de otros que de alguna manera lo incomodan. Finalmente, ya en confianza con el medio y cansado de ceder, puede terminar por revelarse o abandonando el lugar.
Está comprobado estadísticamente que a los 3 años de pertenecer a un sitio, sea éste un trabajo, lugar de estudio, de residencia, matrimonios o parejas en convivencia, grupo de gente con el que se realiza periódicamente alguna actividad en el mismo lugar, aparecen signos de disconformidad, aburrimiento, intolerancia, que en casos extremos llevan a situaciones de agresión contra sus pares.
En países como los Estados Unidos son más frecuentes los cambios de trabajo a los 3 años de pertenecer a la misma empresa, como así también las mudanzas, los divorcios, abandono o cambio de cursos y carreras, etcétera. En otros países donde la población tiene menos posibilidades económicas, la gente se resigna orientando esta disconformidad en otra dirección, al no tener los recursos suficientes para otra alternativa.
Este problema es llamado "agresión intraespecífica" (conocido por nosotros como "mal de El Bolsón", dado que lo detectamos por primera vez en una expedición llevada a cabo en dicha comarca andina) y lo hemos investigado y enfrentado por años, con resultados dispares. Considerando las características de nuestra organización, donde cada uno es responsable por asistir y participar, podemos decir que hemos mejorado con el tiempo.
Sabemos que esta situación es "normal" por cuanto es difícil de evitar; por este motivo debemos estar preparados para enfrentarlo y actuar adecuadamente, de forma que no sea traumático para nadie ni tenga consecuencias irreversibles. Idealmente se debe prever que sucederá (estimando el tiempo de pertenencia a la organización), no importa cuán entusiasmado parezca en las actividades habituales.
Es difícil convivir en un lugar chico.