P. Edronkin

El liderazgo huérfano y el efecto fénix (VIII).



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A esto debemos agregar que dado que las condiciones actuales generadas por la globalización de la economía y la manipulación diaria de las reglas (basta ver que antes un juicio era un juicio, y hoy en día los abogados pueden hasta reinterpretar lo que es la muerte) en forma de efectos directos y colaterales, las ideas - torpemente - se pensó que serían olvidadas, cobran atractivo para muchas personas.

Desde el momento en el que una ideología pasa a ser una creencia, el comportamiento de la gente respecto de ella deja de ser totalmente racional y por eso es que por más 'obvio' que pueda parecer que tales ideas no sirvan, para muchos lo evidente será lo contrario.

Por otra parte, hay evidencia histórica que sugiere que cualquier ideología o metodología de liderazgo que posea un rival o proyecto tiende a no desaparecer: el cristianismo, por ejemplo, padeció de muchos problemas en siglos pasados y durante ciertas épocas como durante las invasiones musulmanas a Europa y las reformas protestantes, parecía declinante.

Sin embargo, la 'ideología' cristiana no desapareció pese a los pronósticos más pesimistas.

Como conclusión, la muerte del comunismo y para el caso, de toda metodología de liderazgo, constituye una exageración y una afirmación poco sabia, tanto porque los hechos demuestran que siempre se produce un 'efecto Fénix', como así también porque no es conveniente que tal cosa suceda pese a las aparentes o evidentes desventajas de la metodología decadente.




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