El liderazgo huérfano y el efecto fénix (II).
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Por ello resulta muy poco sabio basar el liderazgo de cualquier grupo u organización en un criterio de fuerza, y la historia demuestra que las grandes potencias que son únicamente militares no logran perpetuarse.
En diversos artículos y comentarios he insistido en la necesidad de desarrollar una metodología que se acerque cada vez más a lo científico, con el objeto de estudiar la dinámica y sinergia que le son propias al fenómeno del liderazgo, y la razón esencial para ello es que los métodos con los que actualmente contamos en lo que respecta a la gestión de liderazgo en general, están quedando obsoletos.
Esta obsolescencia deriva del cambio de diversos paradigmas: por ejemplo, en lo que respecta al liderazgo político, las repúblicas y monarquías parlamentarias que caracterizan a gran parte del mundo actual están viéndose sobrepasadas en muchos aspectos por enemigos que ejercen el terrorismo, el 'lobby' de corporaciones comerciales que en algunos casos superan a los estados con su poder, la aparición de grandes bloques supra - nacionales, etc.
