P. Edronkin

La sinergia de las organizaciones (IX).



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Esta teoría - muy bonita por cierto - se avalaba pretendidamente (y destaco esto) en los casos de EE.UU y Europa, donde supuestamente habría funcionado en el pasado.

Sin embargo, cambios que implican alteraciones sociales profundas están de por sí destinados a fracasar si se los contempla únicamente desde un punto de vista.

Tras la caída del muro de Berlín, el neoliberalismo se transformó en casi una moda. Todos los gobiernos (o casi todos), las empresas, las universidades, etc. enfocaron el análisis de sus sendas cuestiones desde este punto de vista, olvidando los demás.

El problema es que al hacerlo dejando de lado otras cuestiones, y al intentar aplicar la teoría a la práctica de esta manera, en el caso latinoamericano, y cayendo en el error de inferir que la cultura de estos países reaccionaría del mismo modo que la europea o norteamericana, solamente lograron acrecentar los problemas, pues realmente la minoría puede afirmar aquí que hoy en día se vive mejor que antes.




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