P. Edronkin

Estudios para la formación de líderes (III).



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He aquí la nota original y las preguntas en cuestión en forma de enlaces, a partir de las cuales el lector podrá acceder a las respuestas correspondientes:

'Sr. Pablo Edronkin

Mi nombre es Rodrigo Leigh, soy chileno, sociólogo y actualmente desarrollo un interesante proyecto de estudio sobre el liderazgo en la función militar que tiene como propósito proponer un programa de desarrollo de líderes a largo plazo.

Me interesó mucho su artículo que publicó en sappiens sitio del cual también soy miembro.

Quiere ud. participar del estudio contestando las 7 preguntas que aparecen en el documento adjunto?, si le interesa le estaré muy agradecido.

ATTE

Rodrigo Leigh'

N.A: Las preguntas en cuestión son:

1)- ¿Cual es el rol de los líderes en las organizaciones modernas?

2)- ¿En que influye la burocracia en el desarrollo del liderazgo?

3)- ¿Cómo nos damos cuenta de que estamos frente a un líder?

4)- ¿En que influye la definición estratégica de la organización en el desarrollo del liderazgo?

5)- ¿Cree Ud. de que existen diferencias entre líderes de empresas y líderes militares?

6)- ¿Pueden formarse los líderes? ¿Que debería tener en su opinión un programa de desarrollo de líderes?, ¿Cuánto tiempo debe durar?

7)- Que piensa acerca de la siguiente frase: 'Las organizaciones están insuficientemente lideradas y sobre administradas'.

8)- Curso básico de liderazgo, por Andinia.com

Más información sobre el tema liderazgo a través de este enlace.




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