Estudios para la formación de líderes (III).
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He aquí la nota original y las preguntas en cuestión en forma de enlaces, a partir de las cuales el lector podrá acceder a las respuestas correspondientes:
'Sr. Pablo Edronkin
Mi nombre es Rodrigo Leigh, soy chileno, sociólogo y actualmente desarrollo un interesante proyecto de estudio sobre el liderazgo en la función militar que tiene como propósito proponer un programa de desarrollo de líderes a largo plazo.
Me interesó mucho su artículo que publicó en sappiens sitio del cual también soy miembro.
Quiere ud. participar del estudio contestando las 7 preguntas que aparecen en el documento adjunto?, si le interesa le estaré muy agradecido.
ATTE
Rodrigo Leigh'
N.A: Las preguntas en cuestión son:
1)- ¿Cual es el rol de los líderes en las organizaciones modernas?
2)- ¿En que influye la burocracia en el desarrollo del liderazgo?
3)- ¿Cómo nos damos cuenta de que estamos frente a un líder?
4)- ¿En que influye la definición estratégica de la organización en el desarrollo del liderazgo?
5)- ¿Cree Ud. de que existen diferencias entre líderes de empresas y líderes militares?
6)- ¿Pueden formarse los líderes? ¿Que debería tener en su opinión un programa de desarrollo de líderes?, ¿Cuánto tiempo debe durar?
7)- Que piensa acerca de la siguiente frase: 'Las organizaciones están insuficientemente lideradas y sobre administradas'.
8)- Curso básico de liderazgo, por Andinia.com
Más información sobre el tema liderazgo a través de este enlace.
