Los proyectos a largo plazo (IV).
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Hay organizaciones que pueden estructurar su propia causa a partir de una necesidad social, otras eligen el desarrollo de la ciencia, la competencia deportiva, etc. Hay una infinidad de variantes posibles.
Nosotros, en el Gea, hemos emprendido varios proyectos a largo plazo. Nuestras estimaciones para terminarlos oscilan entre los cinco y los veinte años. Algunos de estos proyectos ya están terminados, otros están en marcha hasta que sean concluidos, y otros estarán en proceso de desarrollo de manera prácticamente continua, por su propia naturaleza.
Si un líder competente logra que su organización emprenda desarrollos a largo plazo, luego deberá tratar de aunar esfuerzos entre los desarrolladores para que los diversos proyectos se beneficien mutuamente con sus conclusiones y resultados.
Es bastante común sentir temor por el aspecto económico de tales emprendimientos; es cierto que todo cuesta dinero y es posible que una organización no se encuentre en un momento determinado en condiciones de financiar obras faraónicas.
Sin embargo, nada es imposible y se puede empezar de a poco. Algunos proyectos ni siquiera requieren de una inversión propiamente dicha. Por ejemplo: el reordenamiento de un taller u oficina para lograr una mayor eficiencia de trabajo no es algo que demande una inversión en utilería, en muchos casos, y algunos cambios pueden resultar sumamente provechosos.
No diga que no se le ocurre nada, pues aunque sea, puede ir a algún paraje desolado a construir una cabaña.
