P. Edronkin

La asignación de roles informales en las organizaciones (VII).



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El problema puede presentarse realmente si la organización pequeña cuenta con una importante dosis de sectarianismo en sus filas y en tales condiciones logra crecer hasta alcanzar un tamaño importante, puesto que allí se obtendrá una institución enferma, pero de gran tamaño y mucho más poder.

Tarde o temprano, estas organizaciones sufren un colapso, pues no es posible mantener un sistema de gobierno que entre en contradicción directa con el sentido común, pero mientras tanto, tales estructuras pueden causar importantes pérdidas y daños.

Por eso es que los líderes responsables deben tener en cuenta que el sectarianismo no se debe permitir, ni mucho menos exacerbar.

Exploradores del Gea camino del refugio Nuevo Waldorf.
Las actividades grupales son fundamentales para educar a los futuros líderes.



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