P. Edronkin

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"Todas las organizaciones cuentan con algún tipo de reglamento, estatuto o convenciones internas que determinan cómo se desenvuelve dicha entidad.

También hay reglas externas que contribuyen a influenciar dicho comportamiento, y entre ambas, es decir, las reglas internas y las externas, es que se determinan en definitiva las acciones tomadas por y dentro de la organización.

No todas las reglas o atribuciones son empleadas en un sentido práctico, pese a que teóricamente pueden existir. En una república, por ejemplo, la facultad de deponer a un funcionario sobre la base de un juicio político es raramente utilizada.

Otras normas pueden dejar de ser aplicadas en base a modismos o practicidad. Todos hemos escuchado alguna vez acerca de algunas leyes o reglas que especifican cosas o conductas como la obligatoriedad de hacer cuatro disparos de escopeta al llegar a un cruce de caminos con un auto, o bien, la prohibición de cazar ballenas en el medio de un desierto.

Cuando estas reglas olvidadas son utilizadas por primera vez, los integrantes de la organización, e incluso los espectadores externos, pueden reaccionar con sorpresa e inicialmente, hasta con una cierta sensación de que han sido víctimas de una acción ilegítima, pues desconocen las particularidades de dicha norma."



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