Consejos para la formación de redes de fomento de bajo costo en Latinoamérica (III).
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"El caso de la Reichswehr:
Después de la Primera Guerra Mundial, Alemania se enfrentó a severas restricciones en lo que se refiere a su capacidad para mantener sus fuerzas armadas. El Tratado de Versalles imponía una limitación de 100.000 hombres para su ejército, con lo cual los aliados contaban con que los Alemanes no representarían nunca más una amenaza.
El Alto Mando Alemán, frente a estas limitaciones, decidió que se atendría a las mismas pues no le quedaba otra alternativa, pero consideró que intentaría por todos los medios que cada uno de esos 100.000 hombres tendría una capacitación y entrenamiento que fueran muy superiores a la habitual, y partiendo del supuesto de que algún día el tratado en cuestión perdería vigencia.
De esta forma, cada integrante de la Reichswehr o Ejército Alemán se convirtió en un soldado altamente entrenado, y no solamente en cuestiones puramente militares, pues otra de las ideas del Alto Mando era que esos hombres estuvieran capacitados para que, en el momento de anularse el Tratado de Versalles, se convirtieran en el núcleo capacitado del nuevo ejército.
Sin ningún ánimo de aprobar lo que a continuación hicieron los Alemanes con Adolf Hitler a la cabeza, lo que sí hay que mencionar es que la estrategia resulto sumamente efectiva, pues cuando alrededor de 1935 el Tratado de Versalles fue finalmente denunciado por el Gobierno Alemán, las fuerzas armadas fueron reconstituidas muy rápidamente y se convirtieron en un adversario implacable para sus antiguos enemigos.
Más allá de las connotaciones históricas e ideológicas del caso, aquí vemos un ejemplo de una organización que sufrió severas restricciones en cuanto a su capacidad, presupuesto y tamaño permisibles para lograr sus objetivos, pero que supo maniobrar sabiamente para, de hecho, progresar bajo circunstancias tan adversas.
Esto demuestra que incluso bajo tales condiciones, es posible formar una organización efectiva, y que para ello, es necesario apelar a la calidad de sus integrantes más que a la cantidad."
